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精神病で休職するのは「職務放棄」なんか?

精神及び行動障害



1 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:43:59 ID:eMl

去年イジメられて適応障害の診断書出して半年休職して、半年前に復帰したんやがちょっと前に先輩に仕事のミスを注意したら「職務放棄してたお前にそんな言い方されたくない」って言われたわ。残当なん?





71 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:00:59 ID:mzj

>>1
おーおー昭和臭えクセエ くらい言い返せや


73 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:02:55 ID:eMl

>>71
アニオタ40代の言う事にいちいち目くじら立てたくなかったからこっちが引いたわ。


2 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:44:38 ID:8jc

放棄といえば放棄やろ


6 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:45:32 ID:eMl

>>2
確かにそうなんやからなんも言い返せんかったけど、いじめを見て見ぬふりしてた上司がそれ言うのどうなん?って感じやわ


4 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:45:30 ID:Gxa

適応障害で休めるんか
うつとかならわかるが


5 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:45:32 ID:dE8

それはただの言い方が悪いってだけのことでイッチは悪くないで


11 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:46:27 ID:eMl

>>4
うん。休めたわ

>>5
ありがとうな。一回言っても直らんかったからつい強い口調になってしもうた。でもいい方は気を付けるわ。


18 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:47:49 ID:dE8

>>11
休職中にリワークプログラム参加とかせーへんかったんか?
アサーションとか教わったりしたで


24 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:48:49 ID:eMl

>>18
適応障害だとそこまで重度じゃないからやらんかった


29 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:50:12 ID:dE8

>>24
そうなんか


7 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:45:37 ID:BrM

転職せーや
イジメられた職場に復帰するとか正気の沙汰と思えん


16 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:47:24 ID:eMl

>>7
いじめの張本人は移動させられて退職したわ


10 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:46:17 ID:ixw

放棄じゃなくて甘え
例えどんな状態でも仕事を休むことは甘え
わかった?


15 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:47:09 ID:E6z

>>10
うーんこの


19 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:47:52 ID:tqm

>>10
これは
名言


21 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:48:18 ID:dE8

>>10


22 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:48:21 ID:CV7

>>10
世界よ、これが日本だ


25 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:48:55 ID:cQY

>>10
ほんこれ


121 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:37:28 ID:nn9

>>10
せやな
指一本でも働いてる人間がおるんやから働かないのは甘えやな

こう言って貰えた満足度を表してくれや


12 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:46:33 ID:OBw

先輩なのか上司なのか


13 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:46:57 ID:eMl

>>12
先輩であり上司やね。ワイ平社員。相手主任


14 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:46:59 ID:rFQ

せやなワイの知ってるFBIのエージェントは疲れてても仕事しとったわ


17 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:47:37 ID:BrM

>>14
なんで知ってるんですかね…


41 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:52:02 ID:NZ2

>>14
モルダー、あなた疲れてるのよ


20 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:47:58 ID:eMl

あ、そのあとに「あんまりそういう態度だとあいつに電話させるよ?」ってワイをイジメてた上司の名前出して脅されたわ


27 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:49:06 ID:dE8

>>20
それ記録しとき
次はそいつ退職に追い込んだり


28 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:49:37 ID:eMl

>>27
上司には報告しておくわ。


31 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:50:24 ID:hCW

>>20
その人(職場)がおかしいんとちゃう
ふつうに悪意ある言い方しとるやん


23 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:48:37 ID:dsv

普通の病気(普通乗って言い方も変やが)
で長期入院してたやつにお前サボってたやろとは言わんよな

なんで精神病だと同じ扱いにならんのやろな


26 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:49:00 ID:eMl

>>23
そうそう。そういうことやねん。


30 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:50:18 ID:6xp

つかなんで会社がガ◯ジの介護せなあかんねんとは思うわ


32 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:50:43 ID:dE8

>>30
お前もその立場になった時にわかるわ


37 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:51:30 ID:CV7

>>32
もっと簡単に職つけてもっと簡単にクビになれれば色々早くてええのに


46 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:53:16 ID:6xp

>>32
なんで乞食の立場ならなあかんねん
マジで甘えやわこういう障害児


51 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:54:02 ID:dE8

>>46
大したことなさそうやなお前


54 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:55:17 ID:6xp

>>51
こういう理由も言えなくただレッテル貼るしかできねえようなゲェジにはなりたくねえなあ


60 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:56:14 ID:dE8

>>54
でもお前虚勢張るだけじゃん


33 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:50:52 ID:P42

ワオも精神病で休んでたけど自殺したしヘーキヘーキ
今労基が会社に調査入ってるらしくていくらもらえるか楽しみやわ


35 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:51:05 ID:dsv

>>33
早く成仏してクレメンス


36 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:51:12 ID:91m

>>33
成仏


34 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:51:04 ID:cQY

いじめられる方にも非があるんやからいかにも自分は可哀想な感じにするなよ
そーゆーとこやろいじめられるのは
イッチももうちょい考えた方がええで


39 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:51:41 ID:dE8

>>34
でたよ公正世界仮説笑


43 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:52:32 ID:dsv

>>34
こーゆーやつって自分が理不尽な目にあっても自分が悪かったんやって素直に受け入れるんか?


44 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:52:51 ID:cQY

>>43
当たり前だろアホか
そんな雑魚じゃねぇんだわ


47 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:53:16 ID:dsv

>>44
まともに反抗する気力も持てない雑魚ってだけやろ


48 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:53:34 ID:dE8

>>44
ここだと強くなれるよね笑笑


56 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:55:50 ID:cQY

>>48
現実逃避ではないよ
実際ワイも社内で異端児扱いやし
みんな腫れ物触るみたいな扱いやで
で何?結果は出してるから関係ねえやろ

そんなちゃっちーことで気にしてる方が頭おかしいわ


50 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:53:53 ID:eMl

>>44
それもはや現実逃避じゃね?


49 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:53:34 ID:91m

>>43
社員として会社のやり方に合わせられなかったのは自分が悪いって認めておるで
相手がやった事は一般常識で考えれば常識外れもいい所やけど


52 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:54:31 ID:6xp

>>43
理不尽ならんように立ち振るまうからな
ぶっちゃけ社会人なって理不尽な場面に合うのは自分がわるいで
一生保護されてろよ


53 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:55:13 ID:eMl

>>52
実際それが賢いと思うで。


55 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:55:43 ID:dE8

>>52
立ち振るまう?
立ち居振る舞いのこと言ってんのかな?


68 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:58:17 ID:NZ2

>>55
多分「理不尽にならんように上手く立ち回る」
って言いたかったんやと思うで


69 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:59:56 ID:dE8

>>68
わかってるで
面白いからおちょくってみたんや


77 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:05:23 ID:NZ2

>>69
そうか興を削いでしもうたな


59 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:56:03 ID:dsv

>>52
理不尽っていうのは意味もわからず突然降りかかってくるから理不尽って言うんだよバカ


57 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:55:57 ID:hCW

>>43
自分が理不尽な目に遭うのが怖いから被害者に原因があると思い込もうとしてるんやで


62 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:56:47 ID:dsv

>>57
もちろん世界公平仮説は知っとるで


38 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:51:35 ID:eMl

ちなみに注意の内容は前日の資料を机の上にとっ散らかして帰って、翌日の担当者がそれを毎回整理してたから注意したんや。
ワイ以外にもみんな困っとったから一応2番手のワイが注意したんや。ほんましょうもないことや


45 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:52:54 ID:dE8

>>38
そこでアサーショントレーニングが役に立つんや


40 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:51:50 ID:91m

ワイも適応障害で休職しとるけど復帰しないつもりだわ
他にやりたい事見つけたしそっちに進むで


42 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:52:21 ID:eMl

>>40
マジか。裏山新しい道で。がんばれ


61 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)21:56:35 ID:eMl

弁護士ドットコムで質問したら明らかなパワハラだから上司に報告しましょうって回答来たわ


70 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:00:12 ID:eMl

ちな注意したのは3日前で今日突然蒸し返されたんや。いい反論思いついた!って感じなんやろか?そりゃそこ疲れたら何も言い返せんわ


72 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:02:32 ID:dE8

>>70
言われっぱなしで悔しかったんやろな
ただイッチがどういう言い方したかわからんから断定的なことは言えへんけどその上司のメンツ潰すような言い方すると正論でも反発食らって伝えたいことがちゃんと伝わらんからその辺どうだったんかちょっと気になるわ


76 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:04:34 ID:eMl

>>72
毎回資料を整理せずに帰る先輩に「資料整備までが仕事だと思いますよ」と言ったのが癇に障ったみたいやね。
要は「お前は半年以上仕事しなかったやん」って言いたかったのかと。


81 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:08:46 ID:d7S

>>76
そういう言い方するから休職につけこまれて反論されるねん
ストレートに「資料の整理もしてください」でええねん


83 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:10:00 ID:eMl

>>81
最初は言ったよ。「忘れちゃうこともあると思うんですけど片付けておいてもらえると助かるんですよね」ってかなり遜ったつもりや


87 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:11:15 ID:dE8

>>83
すでにそこは実施済みやったんか
すまんな


90 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:12:48 ID:eMl

>>87
ワイの言葉足らずや。すまんな


82 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:08:49 ID:dE8

>>76
言い方やと思うけどそこをうまいこと言って「片付けておいてもらえると次の担当者が作業を再開しやすくて助かるんですよ~面倒かと思いますけどお願いします」みたいに伝えてみるとかね


85 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:11:09 ID:eMl

>>82
あ、そうそう。そんな感じで言ったんや。その時の返事が「ああ、悪い。ちょっと仕事忙しかったからさ」だったんよ。


74 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:03:47 ID:d7S

先輩ゴミじゃん
職務放棄かどうかは知らんがミスした事実は変わらん


75 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:03:56 ID:qMN

鬱は甘えって言われる時代やししゃーない


78 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:06:25 ID:eMl

しかも注意すんの2回目やったし他の社員も困っとったし


79 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:06:56 ID:6r0

ちな資料整理しなかったら先輩はどんな不利益があるんや?


80 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:08:42 ID:eMl

>>79
職場の都合上、机はその日の担当者で共用なんよ。だから前日の資料がとっ散らかってると始業前にそれ整理せんと仕事始められん。時間に追われる仕事だから結構困るんよ


86 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:11:13 ID:6r0

>>80
先輩は不利益なしかぁ
やってくれそうにないな
ばかばかしいけど頭下げしかないかも


84 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:10:27 ID:HUc

初めはイッチに同情したけどこんなの職場にいたらめんどくさいわ
小賢しいコミュ障やん


89 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:12:31 ID:eMl

>>84
そこは自覚しとるから復帰後はかなり抑えてるつもりなんや
というか休職前とかなりメンツが変わって若返って今はすごくええ職場になっとると思うで。


88 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:11:38 ID:CV7

理不尽な目にあっても我慢する奴とか他人に使い捨てられるために存在してるのかな


91 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:12:50 ID:dE8

>>88
自分さえ我慢してれば周囲が丸く収まるって考えてしまったりするタイプはおるな


92 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:13:10 ID:6r0

被害者が数人おればまとめて上司に報告がええんやない
直接言っても聞く耳持たないやろうし
いえばやってくれる人やないんやろ?


94 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:14:02 ID:eMl

>>92
わからん。ただ内容はほんとしょうもない事やから上司に報告するのも気が引けるんよ


95 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:15:14 ID:6r0

>>94
まぁ先輩に意見すれば当然こうなるのは目に見えるから直接言うのはやめたほうがええで
無駄な軋轢生み出すだけやし


96 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:15:18 ID:eMl

「〇〇さんが机を片付けてくれないんです」なんて上司に報告すんのもなぁ…。まあそんな簡単な事ができない人がいる事が信じられないんやがね


97 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:15:24 ID:d7S

しょうもないんか?
結構困る言うてたのに


99 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:16:53 ID:eMl

>>95
せやね。

>>97
>>96でも書いたけど、なんかしょうもなくない?相談するのも恥ずかしい


104 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:18:51 ID:6r0

>>99
ほうれんそうというか根回し大事やで
自分が正しいんやの一本槍はかえってめんどくさいことを引き起こすだけやし


98 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:16:35 ID:6r0

>>96
世の中そんなもんよ
先輩は先輩でその程度で仕事に支障がでるなんて信じられへんとか思ってるで


100 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:17:32 ID:eMl

>>98
支障ってか、単純にめんどくさいやん。なんで前日の担当者が残した掃除をワイらがやってんねんって感じで


106 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:21:01 ID:6r0

>>100
先輩も単純にめんどくさいだけやとおもうで
まさか正論を言えば人は素直に動くと思ってるんか?
それはないで
ましてや相手は先輩やろ


108 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:22:14 ID:eMl

>>106
せやろなぁ…。今後も改善専用なら部長に報告も仕方なしか


101 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:17:59 ID:foY

精神病で職務放棄しているかしていないか考えるんじゃなくて
会社側がそれが決めることやろ
それで納得いかなかったら弁護士使って労基でも行くといい
しかし会社は辞めることになるだろうけどな


103 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:18:51 ID:eMl

>>101
なんか本題と反れてしまってすまんな。


102 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:18:46 ID:DQe

まあ自分が同じ立場になるまで理解でけへん想像力のない奴はおるよ
その上司も本気で忙しくてイラついとったのかも知れん
それでも>>20は擁護でけへんけど


105 名無しさん@お─ぶん :2018/05/03(木)22:19:08 ID:jgl

私は半年間の休職は、正式に申請し受理されたため、職務放棄ではなく、当時の私に職務の義務はありませんでした。職務放棄というのは、そういった手続きも踏まずに、職務上すべき事をしないことです。すなわち、書類整理に対し、正式な休職等を申請をしていない主任こそが職務放棄です。
と言えば解決だな


107 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:21:14 ID:eMl

>>102
せやね。>>20はさすがに上司に報告するわ

>>104
上の耳には入れておくわ。どっちに非があるかの判断はしてもらえそうやし。

>>105
正論&正論やけどめっちゃ角が立ちそうw


111 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:24:09 ID:eMl

部長は話わかるええ人やから対処してくれるやろうけどなんか申し訳ないんよね


112 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:27:31 ID:6r0

ふとバイトリーダーのコピペ思い出した
そうならんように味方はつくっておいた方ええで


113 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:28:41 ID:eMl

>>112
そのコピペ気になるわ。どんなん?


118 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:33:22 ID:6r0

>>113
【悲報】俺バイトリーダー、就任わずか2か月で降格
1 :名無し:2016/04/16(土)11:36:15 ID:qSZ(主) ×
閉塞したチーム(店)改革に意気込んでいたが、志半ばで閉ざされた模様

俺主将の提案した改革案
・休憩室への携帯電話持ち込みの禁止
若者バイトが休憩室に携帯を置き、空き時間にちょくちょくメールなどをしている現状を改善する為に出した案。
携帯は事務所預かりとしタイムカードを押す際に返すというルールにした。俺将の出した案で唯一通ったが、それゆえに若者グループから敵視されることに。

・あだ名やくんちゃん付けを禁止し、役職がある者には「○○さん」だけでなく、苗字の後にちゃんと役職名をつけて呼ぶという案
店長の「小中学校じゃないんだから…」の一言で否決

・「バイトリーダー」の役職名の変更
指導的な立場を明確にするため、「非正規雇用統括長」の名に変更を求めたが、却下。しかも店長のチクりにより俺将のあだ名がトーカツ君に…


119 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:34:36 ID:eMl

>>118
オモロイなそれ。でもワイそんな意識高くないからセーフ


124 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:37:58 ID:6r0

>>119
意識高いもそうやが根回しなしの悲惨な末路や


125 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:39:05 ID:eMl

>>124
根回し大事やね。まあこの件に関してはワイ以外も困っとるから報告が正解やろね


126 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:40:13 ID:6r0

>>125
仲間と一緒にそうだんや
単独は万が一の先輩逆恨みあるで


114 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:29:37 ID:d7S

うじうじしててなんだかなあ~まあ精神病ならしゃーないのかもしれんが


116 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:30:30 ID:eMl

>>114
我ながらきもいと思うわ。すまんな


115 ■忍法帖【Lv=5,テンタクルス,EUb】 :2018/05/03(木)22:30:12 ID:3fa

マジレスすると職場の人間のメンタルヘルスを監督するのは会社の責任。
ちゅーわけで仕事が原因で適応障害になったと診断されたんやったら会社の責任やな。


117 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:31:53 ID:eMl

>>115
とりあえずワイをイジメてた上司は異動させられたで。組合と上司にそうだんしてから2年以上かかったわ。異動先ではボッチらしい


120 ■忍法帖【Lv=5,テンタクルス,EUb】 :2018/05/03(木)22:35:11 ID:3fa

>>117
まあ、そうやろな。
適応障害起こすほどの虐めって結構難しいからな。


123 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:37:47 ID:eMl

>>120
イジメられてた1年間は仕事以外では日に一言二言しか言葉を発してなかったと思う。どん底やったで。
今はその当時しか知らん人から「お前そんな喋るやつだったの?」って言われる。まあそうやろね。


127 ■忍法帖【Lv=5,テンタクルス,EUb】 :2018/05/03(木)22:41:07 ID:3fa

>>123
そりゃ不味いやな。
多くの人がADにならんのは「自分が異常ではない」と知ることが出来るからや。
例えば奥さんや友達に愚痴を聞いてもらうとか。
誰とも話せん環境になると「自分が異常ではない」と確信を持てなくなるんや。


128 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:45:37 ID:eMl

>>127
「話くらい聞いてもらえるかなぁ~」くらいの軽い気持ちで行ったつもりの精神科の先生の前で号泣してしまってから休職が決まったわ。
なんかもうダムが決壊したくらい涙出た。20歳超えてからあんなに泣いたの初めてや


129 ■忍法帖【Lv=5,テンタクルス,EUb】 :2018/05/03(木)22:48:07 ID:3fa

>>128
ええんやで(にっこり)
ADになったら感情を忘れてしまうんや。
忘れている間に溜まった感情が一気に溢れたんやな。


130 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:49:40 ID:eMl

>>129
精神科の先生か?(笑)ワイの担当の先生もめっちゃ優しかったな。
あかん。思い出して泣きそうや。ありがとな。


131 ■忍法帖【Lv=5,テンタクルス,EUb】 :2018/05/03(木)22:53:10 ID:3fa

>>130
研修医やけどな。
まともな病院なら「聞くことは精神科医として必要最低限にして欠かすべからざる技能である」
ということで滅茶苦茶厳しく教育されるからな。3時間ぶっ通しで話を聞いたこともあるで。

あと、ADは話を聞くんが治療になるからやろな。
むしろエビデンスがある薬がほとんどない。聞くのが基本や。


133 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:57:07 ID:eMl

>>131
ほんまに先生やったんか。ええ先生になってくれな。救われる人たくさんおるよ。
ワイの先生も薬は出さない方針の人で、ひたすら話聞いてくれたわ。「話するだけでもいいから具合悪くなったらいつでも来ていいですよ」って言われてめちゃくちゃ救われたわ


132 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:56:52 ID:i60

お前が職務放棄したその事実を頑なに認めない事に意味はあるの?
それで何を守ってるの?


134 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:58:12 ID:eMl

>>132
>>6で認めてるで


135 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:58:57 ID:i60

大した力もなく周りに責任果たせんのに自分の安いプライドだけ守ってるから鼻につくし職場で衝突するんや
浪人した学生が反省せず言い訳ばかりしてるようなもんやな


139 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:59:51 ID:i60

速攻で認めるようなもん聞いたんか
心底じゃ認めてないからこんな真似しとるんやろ


140 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)23:00:45 ID:eMl

>>135
>>139
まあ確かにそうやな。すまん


144 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)23:02:49 ID:i60

>>140
先輩にも謝ったれよ
それができるならお前はもう昔より強いやないか


146 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)23:04:40 ID:eMl

>>144
謝ったで。もう衝突したないし。「確かに言い方は悪かったです。」って
でも今回の件はワイ以外にも困ってる後輩たちがいるし、「なのでできれば片付けはやってもらえませんか?」って感じで伝えておいた。これで直らなければもう上に報告するしかないわ


137 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:59:41 ID:9ne

そんな言い方されたくない
だから言い方が悪かったんじゃないの


142 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)23:01:04 ID:eMl

>>137
確かに向こうも売り言葉に買い言葉だったのかもしれん


145 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)23:03:18 ID:9ne

>>142
職務放棄かどうかは問題じゃなくて実際に行うコミュニケーションが重要
ちゃんとコミュニケーション取れてれば相手が異常でなければ理解される


147 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)23:05:12 ID:eMl

>>145
今回のやり取りで理解してくれていればええんやけどね


138 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)22:59:45 ID:Pv2

職務放棄じゃないぞ


141 ■忍法帖【Lv=5,テンタクルス,EUb】 :2018/05/03(木)23:00:48 ID:3fa

「職務放棄」ってなんやねん。
つーか職務放棄して何が悪いねん。

>>133
ADはストレスが無くなれば基本的に解消するからやで。
薬出したって環境が変わらんとどうにもならんからな。
下手に睡眠薬出して依存になったら今度はそっちで苦しむやで(出す場合もあるけど)


143 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)23:02:34 ID:eMl

>>138
ありがとな

>>141
それも言ってたわ。で、実際その通りやったわ。原因が取り除かれて全然変わった


148 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)23:10:47 ID:eMl

みんなこんなしょうもないやり取りに付き合ってくれてありがとな。優しい言葉かけてくれた人も厳しい言葉かけてくれた人もありがとな。参考になったわ


149 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)23:14:54 ID:KIU

散らかっている資料が顧客情報とかだったらマズいからな
精神病関係なく、上司に言えってなると思うわ

イッチが働いている業種は知らんけど


150 名無しさん@おーぷん :2018/05/03(木)23:15:59 ID:eMl

>>149
がっつり顧客情報やで。確かにそう考えるとやっぱ上司に報告せんとな。ありがとう




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Posted by 鈴音